尚思瑞透過四大支柱傳遞關懷
尚思瑞的管理策略強調建立理解、關懷，並引導持久的合作，以達到內外組織的共同承諾。
此策略遵循四大管理支柱的原則，包括：
NO ONE LEFT BEHIND
尚思瑞不會拋棄任何人， 因為我們每個人都扮演著獨特而重要的小角色，塑造這個世
界變成更美好的樣子。只要我們攜手合作，共同追求每個人都受益的美好生活。
DISABILITIES EMPLOYMENT
為身心障礙人士提供就業機會，讓他們能夠發揮自身潛能
NO ONE LEFT BEHIND
透過採購 80,000 公斤生薑，支持在地農民
ZERO DROPOUT
從「叻丕府模式」提升為全國性政策「Thailand Zero Dropout」
NO ONE LEFT BEHIND
支援清萊與廊開地區的洪災救助行動
FUTURE HARVEST
為清邁農民提供優質咖啡樹苗
NO ONE LEFT BEHIND
- 透過採購山竹與龍眼，支持農民生計
- 捐贈救生衣予協助清邁防洪工作的軍人
- 向受泰柬邊境事件影響的撤離民眾與軍人提供救援物資包
- 向烏汶叻差他尼府捐贈創新預製結構防護碉堡
- 支援程逸府與合艾地區的洪災救援行動
SANSIRI ACADEMY
將國際級足球課程「FIFA Football for Schools」帶給普吉府的孩童與教練，於 3 個地區舉辦共 3 場培訓活動
人人平等
實現平等並不難，始於接受差異並賦予多元性在社會中的價值。
在尚思瑞，我們致力於建構這樣的社會，
每個人擁有不同的責任和角色，並且無論其獨特性都能被社會接納，
這是一個所有成員共同參與、平等共存的社會。
Every day…Life is good
下載
公司治理及道德準則手冊：社會
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